*** INATUR ***

Misión

Contribuir con el posicionamiento de Venezuela como producto turístico altamente competitivo a través de eficientes mecanismos promocionales, oportuna formación del talento humano vinculado a la actividad, apoyados en una óptima gestión de recaudación, de manera integrada y coordinada con todos los actores relacionados al sector.

Visión

Liderar los cambios que permitirán alcanzar una penetración efectiva y consecuente del producto Venezuela en los mercados emisores y meta, consolidándonos como uno de los principales destinos turísticos en el mundo, apoyados en el talento humano con excelentes niveles de calidad en la prestación del servicio turístico, que en su conjunto generen bienestar y riqueza a la población.

Políticas

Fortalecer el turismo como actividad socioeconómica, con criterios de sostenibilidad.
Impulsar el desarrollo turístico nacional, mediante la promoción y mercadeo de los productos del portafolio definidos en el Plan de Marketing Turístico de Venezuela.
Fortalecer y promover los procesos de capacitación, formación y sensibilización del talento humano en la actividad turística, facilitando la consolidación de la cultura turística.
Promover e incrementar la recaudación.
Promover la integración de todos los actores del sector turismo.
Garantizar una armoniosa y eficiente actuación administrativa, enmarcada dentro de las Leyes, Reglamentos y cualquier otra disposición que la regula.

Valores

Apoyo Preocupado por el bienestar de sus empleados, asume iniciativas para ayudar en la solución de problemas laborales, personales y de desarrollo profesional, aumentando así el compromiso mutuo por la obtención de un mejor desempeño.
Integridad La institución incentiva a sus empleados a mantenerse en todo momento aferrados a la ética, inclusive en situaciones difíciles o comprometedoras. Actuar con honradez y decencia en función del nombre propio y de la organización, es una virtud de extrema. necesidad
Autonomía Oportunidad y libertad para su personal en la toma de decisiones que alineadas con los valores organizacionales y las competencias del individuo, garantizan la precisión de éstas para la satisfacción de las necesidades de la organización, en concordancia con la misión, visión, políticas y objetivos.
Reconocimiento al mérito Igualdad de oportunidades para su personal en el desarrollo profesional y reconocimiento, así como los medios para proyectarse de acuerdo a la calidad de su trabajo y capacidad individual.
Proactividad La promoción de resultados óptimos y ágiles, reconocer los esfuerzos de su personal en anticipar oportunidades, problemas y necesidades. Este valor le permite al Instituto actuar por revisión y no por reacción, adelantándose a los requerimientos de sus clientes o usuarios.
Responsabilidad Inatur reconoce a sus trabajadores la capacidad de asumir compromisos en función de ampliar sus aportes a la organización y el cumplimiento de ellos, con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos.
Innovación Apoya y sistematiza los esfuerzos destinados al logro de nuevas y mejores soluciones o mecanismos para el aumento de la productividad, el desempeño y el aprendizaje de la propia organización y de sus trabajadores.